成功事例を増やす①
いつもありがとうございます。釜鳴（かまなる）です。
弊社が提供しているコンサルティングメニューは、導入してもらって終わりではありません。
実践して頂き、成果に繋げてもらわなければなりません。
そして、成果に繋がった方に対して、セミナーの中で体験談としてお話して頂く場合がございます。
最近、体験談をお話して頂いた会社様について記載させて頂きたいと思います。
ケース① いぶき建築様（愛媛県伊予郡）
元々、設計に強みにした会社様なので、デザイン性の高い建物を施工されていましたが、
基本的には紹介受注が中心で、集客に関してはかなり苦労されていました。
チラシを撒いてもダメ、、、広告代理店に依頼して多額の広告費をかけてもダメ、、、という状態でした。
そんな時に弊社のQ-AUTO（インスタ代行&コンサルティング）を採用して頂き、
フォロワーの増やし方、投稿のポイント、広告のノウハウなど戦略に基づいて運用を開始する事で、
SNSからの反響で安定集客ができるまでに成長されております。
運用開始1回目の見学会では、インスタ広告12万円で11組の新規集客（集客単価10,900円）に成功されております。
直近の3週連続開催した見学会でも、7万円の広告費だけで新規16組の集客（集客単価4,375円）に成功し、
目先の集客に困らない状態をキープできております。
ケース② 小嶋建設様（青森県五所川原市）
FP工法の家づくりを軸に年間20棟ほど受注される工務店様ですが、
以前は社長ご自身のマンパワーでの受注であり、経営スタイルでした。
しかし、社長1名での売上には当然限界がありますし、個人ではなく組織で売上をつくる会社目指しており、
試行錯誤しているタイミングで弊社の人材戦略「ポテンシャル」を採用して頂くことになりました。
大きく分けて取り組んだ内容は２つです。
１つは理念の見直しや方針書の作成されたことで、今まで曖昧な部分があった方向性や会社の考え方を
今一度共有することができるようになりました。
また、2つ目の取り組みとして、評価制度を着手され、
社労士と数年かけて作成するも完成まで至らなかった評価制度をたった3ヶ月で完成することができました。
現在では日々の運用を通して、社員の意識や行動が変わっただけでなく、
2年間で2億円の増収することに成功し、社長が実務から離れても業績を伸ばすことができるようになっております。
2社様とも体験談に関する打合せをさせて頂きましたが、
当時の導入したときの不安だった心境や、成果に繋がって喜んで頂いている声を聞かせて頂いていると、
本当に良かったと自分事で嬉しい気持ちになりますし、この仕事におけるやりがいを感じる瞬間でもありました。
今後もさらに良い成功事例を増やせるように、日々精進したいと思います。
以下、加盟店様の採用事例のページです。
釜鳴