株式会社ラストコンパス
人材確保をするために
小さな商圏で安定経営
仕事上手=基本が出来る
「自信が人を変える」オーディション番組から得た気づき
未経験パートが年6棟受注できる受注戦略
“高収益”買取再販ビジネス事業化セミナー
基準を上げる
対面の印象値で採用しない