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ラスト・コンパスの堀です。

３月に入りリクルートスーツを着た学生を見る機会が増えました
着なれない方や、学生なのに何十年も着なれてる感じの方(笑)や様々な方を見て懐かしいなぁ～と思いながら微笑ましく見ています♪

私は微笑ましく見ていますが、学生を採用する工務店の皆様はそんな感じでは見れないですよね・・なぜなら新卒採用に苦戦している、新卒採用は諦めたなどの生の声を聞く機会が日々増えております。採用のトップクラスの業界誌でもあるリクルートワークス研究所のレポートにも記載してありますが、採用難の中小企業で広がる新卒の採用目標数減と未経験中途へのシフトとの記載を目にしました。

私共は現場主義を掲げておりますので、３月から解禁になった新卒採用活動の今だからこそ、この目で確かめようと先週の５日に採用の現場を見に行きました。

どこの企業の採用活動に行ったかというと私共の提携先であるALLAGI様。どのような企業かと説明させて頂くと業界でもトップクラスに成長をしており、特に採用、育成、評価などが業界でも他社とは違う方法にて成果を出し私共も提携をさせて頂きPOTENTIALという名前で提供させて頂いております。詳細を知りたい方はお問合せ下さい(笑)

折角見させて頂くという事でそのPOTENTIAL加盟店２社様と一緒に行かせて頂きました。

その２社様は新卒採用をしており経験があるからこそ、「新卒採用はなかなか工務店では厳しい」「ハウスメーカーでも説明会苦戦してますのでなおさら工務店では厳しい」と以前は思っていたそうです。ただ学ぶにつれて自社でも出来る事がわかり出来ているALLAGI様に直接見学に来られました。

見学結果から申し上げますと私と２社はひっくりかえりました！私の小さい目が少しは大きく見開きました！

なぜなら・・・朝一番からの説明会で行列が出来ている！昼過ぎまでいましたが途切れる事がなかったです。

下記がその様子です。

周りには有名企業、上場企業、同じ業界のTVCMでお馴染みの某ハウスメーカー２社が説明会を開催していますが行列は出来ておりません。ALLAGI様だけが人であふれてる・・・

もしかしたら何か特別なモノでも配布している？と思った方、正解です！

自らを成長をしていきたいと思っている学生が好む「言葉」「想い」など成長には欠かせないモノをプレゼントしてました。呼び込みでも説明でも具体的かつワクワクするステージへの道が待っていると学生の方々は思って足を止め話を聞いて次へ。

結果は２日間で５６０名の名簿が集まったそうです。ダントツ・・・

同じ時間帯に様々な会社の説明会を見て聞いておりましたが、自社自慢、大声出して勢いだけ、延々と沿革と事業内容の説明、上場会社アピール、スタッフの無理やり上司に言われてやってます感、年配の方がご自身の子供みたいな学生に話だけでも聞いて下さいとお願いを・・・

私には娘が２人いますがそんな会社に預けたくないし、娘達も働きたくないと思うと思います。

採用が上手くいかない会社は経営者が諦めてませんか？言い訳してませんか？採用は経営者が本気だからこそ伝わるのです。学生だけでなく社員にもです。身近にいる社員に伝える事ができなくて学生に伝える事ができますか？

先週ALLAGI様の採用現場を見て思いましたし昨日ALLAGIの谷上社長と一緒にいて話をしていて思いました。

ちなみに同じ業界の工務店が２社ありましたがガラガラ・・・

同じ業界の工務店、同じ場所、同じ時間、同じ費用・・・行列のできる工務店とガラガラの工務店

やり方を知っているか知っていないかで結果に差が出るという事の凄さと怖さを体感しました。

もしやり方を知らない、新卒採用を諦めていたなどと思っていたら勿体ないです。

行列のできる工務店はあるのですから。