株式会社ラストコンパス
結果を出す
時間の意識改革
持てる者と持たざる者
人材育成とポジショニング
「やってみせ 言って聞かせてさせてみて ほめてやらねば人は動かじ」
売り込まない売り込み
私の業務効率化
『ウッドショックから学ぶ事』