岐阜県多治見市を拠点とし、現在３６名体制で経営している創業２３年を迎える建築会社。会社業績としては年間売上１５億を超え、多治見市では６年連続で新築の年間着工棟数No.１を獲得。「日本一暑いところの、日本一熱い工務店」として多くのお客様から選ばれ続けている。そんな中、人手不足の建築業界において人材を確保し、また若手の活躍の場を広げるために人事制度のリニューアルに着手。県内No.1を見据え、新規出店も控える中で、組織強化に注力している。

これまでは人事評価に曖昧さがあり、また評価のフローも複雑だったために全社で腰を据えて取り組めない側面があったが、新たに「運用重視」で必要最低限の制度を４か月ほどで作り上げ、試行錯誤しながら運用ができている。評価基準には、管理職がその責務を意識できる仕掛けをつくったり、若手向けには習得すべき業務一覧を作成したりして、離職率の低減と各自の意識向上を仕組みで推進している。

直近の社内アンケートでは、社員の８割強が「成長を実感できている」と回答し、９割が「会社の将来が楽しみ」と回答する等、社内改革が着実に進んでいる。