大成住建株式会社
代表取締役　石﨑 浩司 氏

6月 9日(火)　13:30-15:00　開催

群馬県前橋市に拠点を置き、注文住宅の設計・施工を展開する工務店。建築業界の人材不足が深刻化する中、石﨑氏は即戦力確保のためにヘッドハンティングを軸とした大胆な人材投資を決断。
また、中小企業特有の採用リスクを抑えるため明確な評価制度を構築し、大手出身者も納得して働ける環境を整備。さらに経営理念を再定義し、スキルだけでなく価値観に共感する人材を厳選して採用することで、強固な組織文化を形成した。
その結果、22年の石崎氏の入社からわずかな期間で売上は4.8億円から10億円へと倍増。年間10棟だった実績は5年で30棟へと急拡大し、売上成長率平均120％を達成している。当日は大成住建が実践している、中小企業が勝つための「リアルな人材戦術」についてお話しいただきます。

　有限会社木匠舎
　代表取締役　榊 拓夫氏

6 月10日(水)　13:30-15:30　開催

茨城県水戸市に拠点を置き、注文住宅をメインに展開する地域密着型工務店。社員数4名と少人数体制であったためSNS運用にまで手が回らず、インスタグラムの運用代行を外注。投稿はされるものの、なかなか集客につながることはなかった。
そこで「集客につながるインスタグラム運用」を目指し、新たに工務店特化のSNS支援の仕組みを導入。毎日の投稿をインスタグラムの専門チームに代行することで日々の業務を軽減。さらに毎月のサポートで、集客動線の改善や広告画像に関するアドバイスを受けることで、着実に集客ノウハウを蓄積した。その結果、導入1年後で棟数8棟から2.5倍の20棟まで急増。集客を意識したインスタグラム運用により、家づくりを前向きに検討する顧客を獲得し、契約までの流れもよりスムーズになった。
当日はSNS運用で集客を確立した経緯を詳しくお話しいただきます。